男性、回答時年齢 31～35歳、転職回数2回（1回目転職時年齢 25歳以下、2回目31～35歳）、私立大学卒(文系)
中規模総合不動産会社(営業) ▶ レイノス株式会社(営業) ▶ 大手不動産仲介会社(経営企画)
転職満足度: ★★★★☆（満足）
給与水準: STAY
職種希望度: UP↑
強みを生かす: STAY
労働環境: UP↑
仕事の大きさ: Down↓
成長環境: STAY
強み診断: グリット(やりぬく力) × シュアネス(正確性)
第二新卒 未経験
STORY: 労働環境を改善しつつ、希望していた対法人業務に転身。
前々職退社時の状況
| 勤務先 | 中規模総合不動産会社（従業員51～100名、売上高31～50億円） |
| 年収 | 600万円 |
| 職種 | 営業（個人営業） |
| 職位 | 主任、リーダークラス（部下1～2名） |
| 年齢 | 25歳以下 |
| 勤続年数 | 0～2年、新卒入社 |
転職検討理由:
不動産の個人営業で働き続けるキャリアが好ましくなかったから
この回答者の前々所属企業の平均年収は不明
前職入社時の状況
| 勤務先 | レイノス株式会社（人材紹介会社） |
| 年収 | 450万円 |
| 職種 | キャリアコンサルタント |
| 職位 | 役職なし（部下0名） |
| 年齢 | 25歳以下 |
入社決定理由:
スキルアップ、給与上昇の見込み幅
レイノス株式会社の平均年収は 550～650万円 ※当サイト独自調査による
前職退社時の状況
| 勤務先 | レイノス株式会社（人材紹介会社） |
| 年収 | 600万円 |
| 職種 | キャリアコンサルタント |
| 職位 | 主任、リーダークラス（部下3～5名） |
| 年齢 | 31～35歳 |
| 勤続年数 | 6～10年 |
転職して一番良かったこと:
ビジネススキルが身についたこと
転職検討理由:
社内でのキャリアップが描きづらかったため
現職入社時の状況
| 勤務先 | 大手不動産仲介会社（従業員3,000名以上、売上高300億円以上） |
| 年収 | 610万円 |
| 職種 | 経営企画（FC開拓、アライアンス営業） |
| 職位 | 主任、リーダークラス（部下0名） |
| 年齢 | 31～35歳 |
入社決定理由:
法人営業スキルを得られるため
この回答者の現所属企業の平均年収は 350～450万円 ※当サイト独自調査による
最新の状況
| 勤務先 | 大手不動産仲介会社（従業員3,000名以上、売上高300億円以上） |
| 年収 | 620万円 ① |
| 職種 | 経営企画（FC開拓、アライアンス営業） |
| 職位 | 主任、リーダークラス（部下0名） |
| 年齢 | 31～35歳 |
| 勤続年数 | 0～2年 |
もし最初の職場で働き続けていた場合の推定年収:
900万円 ②
転職による推定年収差分 ①-②:
-280万円
転職して一番良かったこと:
労働環境の改善
転職して一番苦労したこと:
社内の風通しの悪さ
転職活動について
| 内定/応募社数 | 2/3 |
| 主な内定先（転職先企業を除く） | リノベる株式会社 |
| 転職活動期間 | 3～4か月（うち転職企業について応募から内定までの期間1～2か月） |
| 転職先に応募するために使った 転職サービス | ビズリーチ |
| その他利用していた転職サービス | なし |
転職サービス評価 :
ビズリーチ ★★★☆☆ （どちらともいえない）
