女性、回答時年齢 36～40歳、転職回数1回（転職時年齢26～30歳）、東海大学卒(文系)
上場衣料品小売会社(営業) ▶ 株式会社長瀬産業(営業)
転職満足度: ★★★★★（とても満足）
給与水準: UP↑
職種希望度: Stay
強みを生かす: Stay
労働環境: UP↑
仕事の大きさ: UP↑
成長環境: UP↑
強み診断: コミュニケーション × シュアネス(確実性)
※ 転職満足度: このスコアが低いと転職に対する不満・後悔が強いと考えられます
STORY: 出世競争が盛んな小売企業から抜け出し、専門商社へ。給与水準も上昇し、人と人のつながりを意識しながら満足度高く働く
前職退社時の状況
| 勤務先 | 上場衣料品小売会社（従業員2,000～3,000名、売上高500～1000億円） |
| 年収 | 520万円 |
| 職種 | 営業 |
| 職位 | 課長代理、係長クラス（部下6～10名） |
| 年齢 | 26～30歳 |
| 勤続年数 | 6～10年（新卒入社） |
転職検討理由:
給料も頭打ちになり、キャリア組に入らない限りは先を望めなくなった気がしたから。派閥みたいなものにも巻き込まれそうになったのも理由の一つです。
この回答者の前所属企業の平均年収は 300～400万円 ※有価証券報告書による
現職入社時の状況
| 勤務先 | 株式会社長瀬産業 (化学品専門商社） |
| 年収 | 550万円 |
| 職種 | 営業 |
| 職位 | 役職なし（部下0名） |
| 年齢 | 26～30歳 |
入社決定理由:
知り合い経由の縁故採用の話が来たので、タイミングだと思って乗ってみた。
株式会社長瀬産業の平均年収は 950～1050万円 ※有価証券報告書による
最新の状況
| 勤務先 | 株式会社長瀬産業 (化学品専門商社） |
| 年収 | 660万円 ① |
| 職種 | 営業 |
| 職位 | 主任、リーダークラス（部下6～10名） |
| 年齢 | 36～40歳 |
| 勤続年数 | 6～10年 |
もし最初の職場で働き続けていた場合の推定年収:
550万円 ②
転職による推定年収差分 ①-②:
+110万円
転職して一番良かったこと:
扱っている商材がニッチで、人との繋がりが強くなりやすいところ。
転職して一番苦労したこと:
かなり変わったニッチな商材の特性の把握に一番苦労した。
転職活動について
| 内定/応募社数 | 1/1 |
| 主な内定先（転職先企業を除く） | |
| 転職活動期間 | 3～4か月（うち転職企業について応募から内定までの期間1～2か月） |
| 転職先に応募するために使った 転職サービス | なし（社員からの誘い） |
| その他利用していた転職サービス |
転職サービス評価 :
該当サービスなし
