男性、回答時年齢 36～40歳、転職回数3回以上（前回転職時年齢 36～40歳、前々回 31～35歳）、私立大学院卒(理系)
中堅完成車メーカー(研究開発) >>> 大手自動車部品メーカー(研究開発) >>> 株式会社豊田自動織機(研究開発)
転職満足度: ★★★★☆（満足）
給与水準: UP↑
職種希望度: UP↑
強みを生かす: UP↑
労働環境: STAY
仕事の大きさ: STAY
成長環境: STAY
強み診断: リーダーシップ × アイデア思考
※ 転職満足度: このスコアが低いと転職に対する不満・後悔が強いと考えられます
STORY: 担当プロジェクトが中止になったことをきっかけに現職に転職。自分の技術がトップレベルで重宝される環境で働く
前々職退社時の状況
| 勤務先 | 中堅完成車メーカー（従業員数10,000名以上、売上高2兆円以上） |
| 年収 | 650万円 |
| 職種 | 研究開発 |
| 職位 | 役職なし（部下0名） |
| 年齢 | 31～35歳 |
| 勤続年数 | 0～2年（中途入社） |
転職検討理由:
上司のパワーハラスメントがひどく耐えかねたため
この回答者の前々所属企業の平均年収は 600～700万円 ※当サイト独自調査による
前職入社時の状況
| 勤務先 | 大手自動車部品メーカー（従業員数30,000名以上、売上高3兆円以上） |
| 年収 | 600万円 |
| 職種 | 研究開発 |
| 職位 | 役職なし（部下0名） |
| 年齢 | 31～35歳 |
入社決定理由:
経験を生かした開発業務に携わることができるため
この回答者の前所属企業の平均年収は 600～700万円 ※有価証券報告書による
前職退社時の状況
| 勤務先 | 大手自動車部品メーカー（従業員数30,000名以上、売上高3兆円以上） |
| 年収 | 750万円 |
| 職種 | 研究開発 |
| 職位 | 課長、マネージャークラス（部下6～10名） |
| 年齢 | 36～40歳 |
| 勤続年数 | 3～5年 |
転職して一番良かったこと:
裁量がおおきく自分で多くのことを決めて進めることができた
転職検討理由:
会社の統合により方針が変更となって担当プロジェクトが中止になったこと
現職入社時の状況
| 勤務先 | 株式会社豊田自動織機（繊維機械、自動車部品メーカー） |
| 年収 | 850万円 |
| 職種 | 研究開発 |
| 職位 | 主任、リーダークラス（部下0名） |
| 年齢 | 36～40歳 |
入社決定理由:
前職同様のプロジェクトに従事することができること
株式会社豊田自動織機の平均年収は 700～800万円 ※有価証券報告書による
最新の状況
| 勤務先 | 株式会社豊田自動織機（繊維機械、自動車部品メーカー） |
| 年収 | 950万円 ① |
| 職種 | 研究開発 |
| 職位 | 主任、リーダークラス（部下3～5名） |
| 年齢 | 36～40歳 |
| 勤続年数 | 0～2年 |
もし最初の職場で働き続けていた場合の推定年収:
800万円 ②
転職による推定年収差分 ①-②:
+150万円
転職して一番良かったこと:
自身の技術力が社内トップレベルで重宝されていること
転職して一番苦労したこと:
古風な会社でフットワークが重く、仕事の進め方に柔軟性がない
転職活動について
| 内定/応募社数 | 1/1 |
| 主な内定先（転職先企業を除く） | |
| 転職活動期間 | 3～4か月（うち転職企業について応募から内定までの期間1～2か月） |
| 転職先に応募するために使った 転職サービス | リクルートエージェント |
| その他利用していた転職サービス | なし |
転職サービス評価 :
リクルートエージェント ★★★★☆（満足）
