男性、回答時年齢 31～35歳、転職回数2回（前回転職時年齢 31～35歳、前々回 26～30歳）、私立大学卒(文系)
上場小売系フランチャイジー(経理財務) ▶ 小規模健康食品メーカー（経理財務）▶ 上場ITソフトウェア開発会社(経理財務)
転職満足度: ★★★☆☆（どちらともいえない）
給与水準: STAY
職種希望度: STAY
強みを生かす: STAY
労働環境: Down↓
仕事の大きさ: STAY
成長環境: STAY
強み診断: 論理的思考 × シュアネス(確実性)
STORY: 経理財務ひとすじ。上場企業から小規模企業、そして再び上場企業へ
前々職退社時の状況
| 勤務先 | 上場小売系フランチャイジー（従業員500～1,000名、売上高300～500億円） |
| 年収 | 370万円 |
| 職種 | 経理財務 |
| 職位 | 役職なし（部下0名） |
| 年齢 | 26～30歳 |
| 勤続年数 | 3～5年（新卒入社） |
転職検討理由:
休日数の少なさ
前職入社時の状況
| 勤務先 | 小規模健康食品メーカー（従業員100~200名、売上高30～50億円） |
| 年収 | 380万円 |
| 職種 | 経理財務 |
| 職位 | 役職なし（部下0名） |
| 年齢 | 26～30歳 |
入社決定理由:
休日数の増加及び未経験職種の経験を積める可能性があった
前職退社時の状況
| 勤務先 | 小規模健康食品メーカー（従業員100~200名、売上高30～50億円） |
| 年収 | 450万円 |
| 職種 | 経理財務 |
| 職位 | 主任、リーダークラス（部下1～2名） |
| 年齢 | 31～35歳 |
| 勤続年数 | 3～5年 |
転職して一番良かったこと:
休日数が増えた
転職検討理由:
働き方の柔軟性がなく、今後のキャリアアップに懸念があった
現職入社時の状況
| 勤務先 | 上場ITソフトウェア開発会社（従業員1,000～2,000名、売上高200～300億円） |
| 年収 | 460万円 |
| 職種 | 経理財務 |
| 職位 | 役職なし（部下0名） |
| 年齢 | 31～35歳 |
入社決定理由:
上場企業で上流工程の業務に携われ、働き方の柔軟性があがる
最新の状況
| 勤務先 | 上場ITソフトウェア開発会社（従業員1,000～2,000名、売上高200～300億円） |
| 年収 | 460万円 ① |
| 職種 | 経理財務 |
| 職位 | 役職なし（部下0名） |
| 年齢 | 31～35歳 |
| 勤続年数 | 0～2年 |
もし最初の職場で働き続けていた場合の推定年収:
480万円 ②
転職による推定年収差分 ①-②:
-20万円
転職して一番良かったこと:
働き方の柔軟性が格段にあがった
転職して一番苦労したこと:
直属の上司との関係が良くない
転職活動について
| 内定/応募社数 | 1/30 |
| 主な内定先（転職先企業を除く） | |
| 転職活動期間 | 5～6か月（うち転職企業について応募から内定までの期間1～2か月） |
| 転職先に応募するために使った 転職サービス | ビズリーチ |
| その他利用していた転職サービス | マイナビ転職 |
転職サービス評価 :
ビズリーチ ★★★★☆ （満足）
マイナビ転職 ★★★★☆ （満足）
