女性、回答時年齢 31～35歳、転職回数1回（転職時年齢26～30歳）、私立大学卒(理系)
中堅ゼネコン(建設エンジニア) ▶ 株式会社清水建設(建設エンジニア)
転職満足度: ★★★★★（とても満足）
給与水準: UP
職種希望度: UP
強みを生かす: UP
労働環境: UP
仕事の大きさ: UP
成長環境: UP
強み診断: コミュニケ―ション × リーダーシップ
年収1000万円以上
※ 転職満足度: このスコアが低いと転職に対する不満・後悔が強いと考えられます
STORY: 大きなプロジェクトを求め、中堅ゼネコンからスーパーゼネコンへ。給与水準は大幅UPし、30代で年収1000万円の大台に到達。
前職退社時の状況
| 勤務先 | 中堅ゼネコン（従業員3,000～5,000名、売上高3000～5000億円以上） |
| 年収 | 400万円 |
| 職種 | 建設エンジニア |
| 職位 | 役職なし |
| 年齢 | 26～30歳 |
| 勤続年数 | 3～5年（新卒入社） |
転職検討理由
残業時間が長い割にサービス残業が多かったから
この回答者の前所属企業の平均年収は800～900万円 ※有価証券報告書による
現職入社時の状況
| 勤務先 | 株式会社清水建設（ゼネコン） |
| 年収 | 500万円 UP |
| 職種 | 建設エンジニア |
| 職位 | 役職なし |
| 年齢 | 26～30歳 |
入社決定理由
仕事内容が前職と同じで大きなプロジェクト仕事ができるから
株式会社清水建設の平均年収は 950～1050万円 ※有価証券報告書による
最新の状況
| 勤務先 | 株式会社清水建設（ゼネコン） |
| 年収 | 1000万円 ① |
| 職種 | 建設エンジニア |
| 職位 | 主任、リーダークラス（部下3～5名） |
| 年齢 | 31～35歳 |
| 勤続年数 | 3～5年 |
もし最初の職場で働き続けていた場合の推定年収:
500万円 ②
転職による推定年収差分 ①-②:
+500万円 UP
転職して一番良かったこと
憧れだった都内で大きなプロジェクトで仕事ができたこと
転職して一番苦労したこと
部下が多くマネジメントが十分にできていないという実感があるところです
転職活動について
| 内定/応募社数 | 1 / 3 |
| 主な内定先（転職先企業を除く） | |
| 転職活動期間 | 5～6か月（うち転職企業について応募から内定までの期間1～2か月） |
| 転職先に応募するために使った 転職サービス | なし（企業への直接応募） |
| その他利用していた転職サービス | なし |
転職サービス評価
該当サービスなし
※ 上記体験談は、実際の転職経験者から寄せられたアンケート回答を元に記事化されています
