男性、回答時年齢 41～45歳、転職回数2回（前回転職時年齢 31～35歳、前々回 31～35歳）、私立大学卒(文系)
小規模ERP導入支援会社(ITエンジニア)▶大手技術系人材サービス(ITエンジニア) ▶日本オラクル株式会社(ITエンジニア)
転職満足度: ★★★★☆（満足）
給与水準: UP
職種希望度: UP
強みを生かす: UP
労働環境: UP
仕事の大きさ: UP
成長環境: UP
強み診断: 論理的思考 × グリット(やりぬく力)
※ 転職満足度: このスコアが低いと転職に対する不満・後悔が強いと考えられます
STORY: 小規模企業からスタートしたITエンジニアのキャリア。グローバル企業に移り、給与水準大幅UP！40代から英語の勉強も。
前々職退社時の状況
| 勤務先 | 小規模ERP導入支援会社（従業員数50名以下、売上高30億円以下） |
| 年収 | 350万円 |
| 職種 | ITエンジニア（SES） |
| 職位 | 役職なし |
| 年齢 | 31～35歳 |
| 勤続年数 | 6～10年（新卒入社） |
転職検討理由:
不景気における人員整理があり退職しました
この回答者の前々所属企業の平均年収は 450～550万円 ※当社独自調査による
前職入社時の状況
| 勤務先 | 大手技術系人材サービス（従業員数10,000～20,000名、売上高1000億円～2000億円） |
| 年収 | 380万円 UP |
| 職種 | ITエンジニア（SES） |
| 職位 | 役職なし |
| 年齢 | 31～35歳 |
入社決定理由:
同じスキルが使用できる同業業務であったため
この回答者の前所属企業の平均年収は 550～650万円 ※有価証券報告書よる
前職退社時の状況
| 勤務先 | 大手技術系人材サービス（従業員数10,000～20,000名、売上高1000億円～2000億円） |
| 年収 | 450万円 |
| 職種 | ITエンジニア（SES） |
| 職位 | 主任、リーダークラス（部下6～10名） |
| 年齢 | 41～45歳 |
| 勤続年数 | 11～15年 |
転職して一番良かったこと:
リーダー職につきメンバー管理の経験を積めたこと
転職検討理由:
年収が低いこと、客先常駐のため単価上限に限界があり年収の上昇が見込めなかったこと
現職入社時の状況
| 勤務先 | 日本オラクル株式会社 |
| 年収 | 750万円 |
| 職種 | ITエンジニア（サポートエンジニア） |
| 職位 | 役職なし |
| 年齢 | 41～45歳 |
入社決定理由:
グローバルな会社であり、業務に対する金銭的対価もグローバル基準なこと
日本オラクル株式会社の平均年収は 1000～1100万円 ※有価証券報告書による
最新の状況
| 勤務先 | 日本オラクル株式会社 |
| 年収 | 750万円 ① |
| 職種 | ITエンジニア（サポートエンジニア） |
| 職位 | 役職なし |
| 年齢 | 41～45歳 |
| 勤続年数 | 3～5年 |
もし最初の職場で働き続けていた場合の推定年収:
400万円 ②
転職による推定年収差分 ①-②:
+330万円 UP
転職して一番良かったこと:
グローバル企業で働いた実績を持つことで、日本に限らずポジションを選べるようになったこと
転職して一番苦労したこと:
英語が必須なため、４０代からの英語習得になりましたがとても大変でした。
転職活動について
| 内定/応募社数 | 1/2 |
| 主な内定先（転職先企業を除く） | |
| 転職活動期間 | 5～6か月（うち転職企業について応募から内定までの期間1～2か月） |
| 転職先に応募するために使った 転職サービス | リクナビNEXT |
| その他利用していた転職サービス | なし |
リクナビNEXT ★★★★★（とても満足）
※ 上記体験談は、実際の転職経験者から寄せられたアンケート回答を元に記事化されています
