男性、回答時年齢 31～35歳、転職回数2回（前回転職時年齢 26～30歳、前々回 26～30歳）、上智大学卒(文系)
株式会社三菱UFJ銀行(システム企画) ▶ 有限責任監査法人トーマツ(コンサルタント) ▶ デロイトトーマツグループ合同会社(海外人事)
転職満足度: ★★★★★（とても満足）
給与水準: UP↑
職種希望度: UP↑
強みを生かす: UP↑
労働環境: UP↑
仕事の大きさ: UP↑
成長環境: UP↑
強み診断: リーダーシップ × コミュニケーション
※ 転職満足度: このスコアが低いと転職に対する不満・後悔が強いと考えられます
STORY: キャリアアップが見込めなかったメガバンクから、実力主義のコンサルBIG4グループへ。海外人事として夢を実現する
前々職退社時の状況
| 勤務先 | 株式会社三菱UFJ銀行（銀行） |
| 年収 | 400万円 |
| 職種 | 管理、総務（システム企画） |
| 職位 | 役職なし（部下0名） |
| 年齢 | 26～30歳 |
| 勤続年数 | 3～5年（新卒入社） |
転職検討理由:
キャリアアップが見込めない、部署によって昇進のしやすさが変わるところに不平等さを感じた
株式会社三菱UFJ銀行の平均年収は 700～800万円 ※有価証券報告書による
前職入社時の状況
| 勤務先 | 有限責任監査法人トーマツ（監査法人） |
| 年収 | 500万円 Up |
| 職種 | データリスクコンサルタント |
| 職位 | 役職なし（部下0名） |
| 年齢 | 26～30歳 |
入社決定理由:
前職で学んだことを活かせる、実力主義なので努力次第でいくらでもキャリアアップできる
有限責任監査法人トーマツの平均年収は 750～850万円 ※当サイト独自調査による
前職退社時の状況
| 勤務先 | 有限責任監査法人トーマツ（監査法人） |
| 年収 | 600万円 |
| 職種 | データリスクコンサルタント |
| 職位 | 役職なし（部下0名） |
| 年齢 | 26～30歳 |
| 勤続年数 | 3～5年 |
転職して一番良かったこと:
色々なプロジェクト、クライアントを知ることで深く広い知識を得られた
転職検討理由:
クライアントの要望に応えるというプレッシャーに耐えかねたため
現職入社時の状況
| 勤務先 | デロイトトーマツグループ合同会社（グループ全体コーポレート機能） |
| 年収 | 630万円 Up |
| 職種 | 人事（海外人事） |
| 職位 | 役職なし（部下0名） |
| 年齢 | 26～30歳 |
入社決定理由:
元々人事の仕事に関心があり、海外人事に就くことで日本メンバーと海外メンバーの橋渡し役になりたかったから
デロイトトーマツグループ合同会社の平均年収は 600～700万円 ※当サイト独自調査による
最新の状況
| 勤務先 | デロイトトーマツグループ合同会社（グループ全体コーポレート機能） |
| 年収 | 720万円 ① |
| 職種 | 人事（海外人事） |
| 職位 | 主任、リーダークラス（部下3～5名） |
| 年齢 | 31～35歳 |
| 勤続年数 | 3～5年 |
もし最初の職場で働き続けていた場合の推定年収:
450万円 ②
転職による推定年収差分 ①-②:
+270万円 Up
転職して一番良かったこと:
日本メンバーと海外メンバーの橋渡し役になる夢を実現できたこと。アジア全体のセールス貢献のために海外赴任者を多く送り出したことが良く作用していると実感できたこと
転職して一番苦労したこと:
役員レベルの方との会話、調整が多く、なかなか下っ端の自分は意見をするのが躊躇われる場面があること
転職活動について
| 内定/応募社数 | 1/5 |
| 主な内定先（転職先企業を除く） | |
| 転職活動期間 | 3～4か月（うち転職企業について応募から内定までの期間1～2か月） |
| 転職先に応募するために使った 転職サービス | なし（社員からの誘い） |
| その他利用していた転職サービス | doda |
転職サービス評価 :
doda ★★☆☆☆（不満）
※ 上記体験談は、実際の転職経験者から寄せられたアンケート回答を元に記事化されています
