女性、回答時年齢 31～35歳、転職回数1回（転職時年齢 26～30歳）、四年制大学卒(文系)
日系大手シンクタンク(ITエンジニア) ▶ 大手通信会社(ITエンジニア)
転職満足度: ★★★★☆（満足）
給与水準: UP↑
職種希望度: UP↑
強みを生かす: UP↑
労働環境: UP↑
仕事の大きさ: STAY
成長環境: UP↑
強み診断: グリット(やりぬく力) × シュアネス(正確性)
※ 転職満足度: このスコアが低いと転職に対する不満・後悔が強いと考えられます
STORY: 苦手意識のあったPMOから社内SEへの転身。得意の外国語を活かせるキャリアに満足
前職退社時の状況
| 勤務先 | 日系大手シンクタンク（従業員数2,000名以上、売上高2000億円以上） |
| 年収 | 480万円 |
| 職種 | ITエンジニア(PMO) |
| 職位 | 役職なし（部下0名） |
| 年齢 | 26～30歳 |
| 勤続年数 | 3～5年（新卒入社） |
転職検討理由:
残業が多く、上司にもパワハラ体質な人がいて、精神的にきつくなったため。また、PMOとして多くのベンダーを管理することもしんどかった。
この回答者の前所属企業の平均年収は 750～850万円 ※有価証券報告書による
現職入社時の状況
| 勤務先 | 大手通信会社（従業員数10,000名以上、売上高3兆円以上） |
| 年収 | 500万円 |
| 職種 | ITエンジニア(PMO) |
| 職位 | 役職なし（部下0名） |
| 年齢 | 26～30歳 |
入社決定理由:
得意の外国語を生かしつつ、給与水準も現状維持以上だったため。
この回答者の現所属企業の平均年収は 750～850万円 ※有価証券報告書による
最新の状況
| 勤務先 | 大手通信会社（従業員数10,000名以上、売上高3兆円以上） |
| 年収 | 680万円 ① |
| 職種 | ITエンジニア(社内SE・企画） |
| 職位 | 役職なし（部下0名） |
| 年齢 | 31～35歳 |
| 勤続年数 | 3～5年 |
もし最初の職場で働き続けていた場合の推定年収:
650万円 ②
転職による推定年収差分 ①-②:
+30万円
転職して一番良かったこと:
外国語を使えること。自らコーディングなどの経験をできたこと。
転職して一番苦労したこと:
クラウドサービスの再販事業のため、クラウドベンダーの仕様変更や価格変更が予告なく行われると、顧客通知などが必要になり、苦労した。
転職活動について
| 内定/応募社数 | 2/10 |
| 主な内定先（転職先企業を除く） | |
| 転職活動期間 | 3～4か月（うち転職企業について応募から内定までの期間1～2か月） |
| 転職先に応募するために使った 転職サービス | リクルートエージェント |
| その他利用していた転職サービス |
転職サービス評価 :
リクルートエージェント ★★★★★（とても満足）
※ 上記体験談は、実際の転職経験者から寄せられたアンケート回答を元に記事化されています
