男性、回答時年齢 36～40歳、転職回数1回（転職時年齢 26～30歳）、私立大学卒(理系)
中堅ゼネコン(建設エンジニア) >>> 前田建設工業株式会社(建設エンジニア)
転職満足度: ★★★★★（とても満足）
給与水準: UP↑
職種希望度: Stay
強みを生かす: UP↑
労働環境: UP↑
仕事の大きさ: Stay
成長環境: Stay
強み診断: アイデア思考 × グリット(やりぬく力)
※ 転職満足度: このスコアが低いと転職に対する不満・後悔が強いと考えられます
STORY: やりたいことに予算が出ず悶々とした日々から、上位ゼネコンへの転職で満足度の高いキャリアに
前職退社時の状況
| 勤務先 | 中堅ゼネコン（従業員数1,000～2,000名、売上高500～1000億円） |
| 年収 | 500万円 |
| 職種 | 建設エンジニア |
| 職位 | 主任、リーダークラス（部下6～10名） |
| 年齢 | 26～30歳 |
| 勤続年数 | 6～10年（新卒入社） |
転職検討理由:
働き方改革について行ってない気がしたし、仕事自体は好きだけどあまり予算が降りず、やりたい事がやりづらい雰囲気があった。残業も長いし、精神が疲弊してしまい続けられなくなってしまった。
この回答者の前所属企業の平均年収は 750～850万円 ※当サイト独自調査による
現職入社時の状況
| 勤務先 | 前田建設工業株式会社（ゼネコン） |
| 年収 | 600万円 |
| 職種 | 建設エンジニア |
| 職位 | 役職なし |
| 年齢 | 26～30歳 |
入社決定理由:
大学時代の同期が働いていて、現状を説明したら縁故で誘ってもらえた。
前田建設工業株式会社の平均年収は 850～950万円 ※当サイト独自調査による
最新の状況
| 勤務先 | 前田建設工業株式会社（ゼネコン） |
| 年収 | 780万円 ① |
| 職種 | 建設エンジニア |
| 職位 | 課長、マネージャークラス（部下6～10名） |
| 年齢 | 36～40歳 |
| 勤続年数 | 6～10年 |
もし最初の職場で働き続けていた場合の推定年収:
500万円 ②
転職による推定年収差分 ①-②:
+280万円
転職して一番良かったこと:
給料や待遇が大きく改善したこと。
転職して一番苦労したこと:
新しく人間関係を気づいたり、社内の風潮に馴染むまでに時間がかかった。
転職活動について
| 内定/応募社数 | 1/1 |
| 主な内定先（転職先企業を除く） | |
| 転職活動期間 | 5～6か月（うち転職企業について応募から内定までの期間1～2か月） |
| 転職先に応募するために使った 転職サービス | なし（社員からの誘い） |
| その他利用していた転職サービス |
転職サービス評価 :
なし
