男性、回答時年齢 46～50歳、転職回数3回以上（前回転職時年齢 46～50歳、前々回 41～45歳）、富山大学 大学院卒(理系)
大鵬薬品工業株式会社(商品開発) ▶ 株式会社シンプロジェン(商品開発) ▶ 株式会社医学生物研究所(商品開発)
転職満足度: ★★★★☆（満足）
給与水準: UP↑
職種希望度: UP↑
強みを生かす: UP↑
労働環境: Down↓
仕事の大きさ: STAY
成長環境: Down↓
強み診断: リーダーシップ × アイデア思考
年収1000万円以上
※ 転職満足度: このスコアが低いと転職に対する不満・後悔が強いと考えられます
STORY: 薬品開発のキャリア。家庭優先の時期を経て、現在はやりがいも給与水準も満足できる職場に
前々職退社時の状況
| 勤務先 | 大鵬薬品工業株式会社（薬品メーカー） |
| 年収 | 800万円 |
| 職種 | 商品開発 |
| 職位 | 主任、リーダークラス（部下3～5名） |
| 年齢 | 41～45歳 |
| 勤続年数 | 0～2年（中途入社） |
転職検討理由:
義父が病気のため妻のサポートが必要となり、転居を検討した
大鵬薬品工業株式会社の平均年収は 750～850万円 ※当サイト独自調査による
前職入社時の状況
| 勤務先 | 株式会社シンプロジェン（バイオメーカー） |
| 年収 | 900万円 |
| 職種 | 商品開発 |
| 職位 | 課長、マネージャークラス（部下3～5名） |
| 年齢 | 41～45歳 |
入社決定理由:
スカウトいただいたことと、地元に戻ることができるため入社を決定
前職退社時の状況
| 勤務先 | 株式会社シンプロジェン（バイオメーカー） |
| 年収 | 900万円 |
| 職種 | 商品開発 |
| 職位 | 課長、マネージャークラス（部下3～5名） |
| 年齢 | 41～45歳 |
| 勤続年数 | 0～2年 |
転職して一番良かったこと:
地元に戻ることができ、家族と過ごすことができた
転職検討理由:
事業悪化のため、退職を考えた
現職入社時の状況
| 勤務先 | 株式会社医学生物学研究所（薬品メーカー） |
| 年収 | 1000万円 |
| 職種 | 商品開発 |
| 職位 | 部長、次長クラス（部下3～5名） |
| 年齢 | 46～50歳 |
入社決定理由:
自分の能力が発揮できると感じたためです。
株式会社医学生物学研究所の平均年収は 600～700万円 ※当サイト独自調査による
最新の状況
| 勤務先 | 株式会社医学生物学研究所（薬品メーカー） |
| 年収 | 1000万円 ① |
| 職種 | 商品開発 |
| 職位 | 部長、次長クラス（部下3～5名） |
| 年齢 | 46～50歳 |
| 勤続年数 | 0～2年 |
もし最初の職場で働き続けていた場合の推定年収:
700万円 ②
転職による推定年収差分 ①-②:
+300万円
転職して一番良かったこと:
給与が上がり、やりがいを感じて働けていること
転職して一番苦労したこと:
前例主義で上司と対立し、ハラスメントを受けたこと。
転職活動について
| 内定/応募社数 | 1/10 |
| 主な内定先（転職先企業を除く） | |
| 転職活動期間 | 5～6か月（うち転職企業について応募から内定までの期間1～2か月） |
| 転職先に応募するために使った 転職サービス | JACリクルートメント |
| その他利用していた転職サービス | ビズリーチ |
転職サービス評価 :
JACリクルートメント ★★★☆☆（どちらともいえない）
ビズリーチ ★★★☆☆（どちらともいえない）
