男性、回答時年齢 36～40歳、転職回数1回（転職時年齢 26～30歳）、高校卒
株式会社タイヨー(販売) >>> イオン九州株式会社(販売)
転職満足度: ★★★★☆（満足）
給与水準: UP↑
職種希望度: STAY
強みを生かす: UP↑
労働環境: STAY
仕事の大きさ: STAY
成長環境: STAY
強み診断: リーダシップ × シュアネス(正確性)
STORY: 業界大手への転職で、給与水準UP！休日もしっかり取得できる環境に
前職退社時の状況
| 勤務先 | 株式会社タイヨー（スーパーマーケット） |
| 年収 | 300万円 |
| 職種 | 販売 |
| 職位 | 主任、リーダークラス（部下3～5名） |
| 年齢 | 26～30歳 |
| 勤続年数 | 6～10年（新卒入社） |
転職検討理由:
劣悪な就労環境
現職入社時の状況
| 勤務先 | イオン九州株式会社（スーパーマーケット） |
| 年収 | 350万円 |
| 職種 | 販売 |
| 職位 | 役職なし（部下6～10名） |
| 年齢 | 26～30歳 |
入社決定理由:
父親の勧め
最新の状況
| 勤務先 | イオン九州株式会社（スーパーマーケット） |
| 年収 | 450万円 ① |
| 職種 | 販売 |
| 職位 | 主任、リーダークラス（部下11～20名） |
| 年齢 | 36～40歳 |
| 勤続年数 | 6～10年 |
もし最初の職場で働き続けていた場合の推定年収:
350万円 ②
転職による推定年収差分 ①-②:
+50万円
転職して一番良かったこと:
休日がしっかり取得できる事
転職して一番苦労したこと:
様々な人材がいるので人間関係
転職活動について
| 内定/応募社数 | 2/4 |
| 主な内定先（転職先企業を除く） | |
| 転職活動期間 | 5～6か月（うち転職企業について応募から内定までの期間3～4か月） |
| 転職先に応募するために使った 転職サービス | なし（企業への直接応募） |
| その他利用していた転職サービス |
転職サービス評価 :
なし
