男性、回答時年齢 31～35歳、転職回数1回（転職時年齢 26～30歳）、国公立大学卒(理系)
大手サブコン(機械技術職) ▶ 株式会社大阪ガスファシリティーズ(機械技術職)
転職満足度: ★★★★☆（満足）
賃金カーブ: UP↑
職種希望度: UP↑
強みを生かす: UP↑
労働環境: UP↑
仕事の大きさ: STAY
成長環境: STAY
強み診断: アイデア思考 × シュアネス(確実性)
※ 転職満足度: このスコアが低いと転職に対する不満・後悔が強いと考えられます
STORY: 同職種 × 異業種転職で、ワークライフバランス改善と給与UPを両立
前職退社時の状況
| 勤務先 | 大手サブコン（従業員数5,000名以上、売上高3,000億円以上） |
| 年収 | 400万円 |
| 職種 | 機械エンジニア |
| 職位 | 主任、リーダークラス（部下3～5名） |
| 年齢 | 26~30歳 |
| 勤続年数 | 6～10年、新卒入社 |
転職検討理由:
仕事量に対して、給料が見合っていないと感じたため
この回答者の前所属企業の平均年収は 750～850万円 ※有価証券報告書による
現職入社時の状況
| 勤務先 | 株式会社大阪ガスファシリティーズ（不動産管理業） |
| 年収 | 500万円 Up |
| 職種 | 機械エンジニア |
| 職位 | 役職なし（部下0名） |
| 年齢 | 26～30歳 |
入社決定理由:
9時～5時が基本の時間帯の会社で、ワークライフバランスが良くなると思ったから
この回答者の前所属企業の平均年収は 600～700万円 ※当サイト独自調査による
最新の状況
| 勤務先 | 株式会社大阪ガスファシリティーズ（不動産管理業） |
| 年収 | 600万円 ① |
| 職種 | 機械エンジニア |
| 職位 | 主任、リーダークラス（部下3～5名） |
| 年齢 | 31～35歳 |
| 勤続年数 | 0～2年 |
もし最初の職場で働き続けていた場合の推定年収:
500万円 ②
転職による推定年収差分 ①-②:
+100万円 Up
転職して一番良かったこと:
9時～5時が基本の勤務形態なので、壊れた体を治せたし、給与が増えた
転職して一番苦労したこと:
エンジニアとして技術を高めるためには、自分からドンドン仕事を呼び込まないといけない
転職活動について
| 内定/応募社数 | 2/2 |
| 主な内定先（転職先企業を除く） | 中堅電気工事会社 |
| 転職活動期間 | 5～6か月（うち転職企業について応募から内定までの期間3～4か月） |
| 転職先に応募するために使った 転職サービス | なし（社員からの誘い） |
| その他利用していた転職サービス | ビズリーチ |
転職サービス評価 :
ビズリーチ ★★★☆☆（どちらともいえない）
※ 上記体験談は、実際の転職経験者から寄せられたアンケート回答を元に記事化されています
https://mytenshoku.jp/story/488
