男性、回答時年齢 31～35歳、転職回数2回（前回転職時年齢 31～35歳、前々回 26～30歳）、国公立大学卒(理系)
上場産業用機器メーカー(開発)▶ 大手貴金属加工会社(開発) ▶ 川崎重工業株式会社(開発)
転職満足度: ★★★★☆（満足）
給与水準: UP
職種希望度: UP
強みを生かす: UP
労働環境: down
仕事の大きさ: Stay
成長環境: Stay
強み診断: アイデア思考 × シュアネス(確実性)
※ 転職満足度: このスコアが低いと転職に対する不満・後悔が強いと考えられます
STORY: 機械系開発職のキャリア。最先端技術を学ぶも、家族との時間が取りづらいことが不満で転職を決意。川重で給与水準UP&家族との時間も増える
前々職退社時の状況
| 勤務先 | 上場産業用機器メーカー（従業員数1,000～3,000名、売上高500～1000億円） |
| 年収 | 470万円 |
| 職種 | 機械エンジニア（開発） |
| 職位 | 役職なし |
| 年齢 | 26～30歳 |
| 勤続年数 | 3～5年（新卒入社） |
転職検討理由:
職場に停滞した雰囲気があり、自分の成長を感じなくなり危機感を感じたため。
この回答者の前々所属企業の平均年収は 550～650万円 ※有価証券報告書による
前職入社時の状況
| 勤務先 | 大手貴金属加工会社（従業員数500～1,000名、売上高1000～3000億円） |
| 年収 | 470万円 |
| 職種 | 機械エンジニア（開発） |
| 職位 | 役職なし |
| 年齢 | 26～30歳 |
入社決定理由:
チャレンジングな社風で任せてもらえる領域も広く成長につながると感じたため
この回答者の前所属企業の平均年収は 700～800万円 ※当サイトの独自調査による
前職退社時の状況
| 勤務先 | 大手貴金属加工会社（従業員数500～1,000名、売上高1000～3000億円） |
| 年収 | 580万円 |
| 職種 | 機械エンジニア（開発） |
| 職位 | 役職なし |
| 年齢 | 31～35歳 |
| 勤続年数 | 0～2年 |
転職して一番良かったこと:
自分の裁量で好きなように仕事を進められるので楽しかったし先端技術にも触れられたこと。
転職検討理由:
転勤や出張が多く、子供や家族との時間が取りづらくなってしまうため
現職入社時の状況
| 勤務先 | 川崎重工業株式会社（重工メーカー） |
| 年収 | 630万円 UP |
| 職種 | 機械エンジニア（開発） |
| 職位 | 役職なし |
| 年齢 | 31～35歳 |
入社決定理由:
年収が上がることと転勤がなく安定した生活が想像できたため
川崎重工業株式会社の平均年収は 700～800万円 ※有価証券報告書による
最新の状況
| 勤務先 | 川崎重工業株式会社（重工メーカー） |
| 年収 | 630万円 ① |
| 職種 | 機械エンジニア（開発） |
| 職位 | 役職なし |
| 年齢 | 31～35歳 |
| 勤続年数 | 0～2年 |
もし最初の職場で働き続けていた場合の推定年収:
550万円 ②
転職による推定年収差分 ①-②:
+80万円 UP
転職して一番良かったこと:
出張や転勤がなくなったため家族と過ごせる時間が長くなった。
転職して一番苦労したこと:
教育体制が整っておらず、何をするにも手探りで聞いて回る必要がある。昭和の文化が濃い。
転職活動について
| 内定/応募社数 | 1/3 |
| 主な内定先（転職先企業を除く） | |
| 転職活動期間 | 1～2か月（うち転職企業について応募から内定までの期間1～2か月） |
| 転職先に応募するために使った 転職サービス | JACリクルートメント ★★★★★（とても満足） |
| その他利用していた転職サービス | リクルートエージェント ★★★★☆（満足） |
※ 上記体験談は、実際の転職経験者から寄せられたアンケート回答を元に記事化されています
