男性、回答時年齢 26～30歳、転職回数1回（転職時年齢 26～30歳）、明治大学卒(文系)
大手商用車メーカー(管理・総務) ▶ 株式会社クボタ(管理・総務)
転職満足度: ★★★★★（とても満足）
給与水準: UP↑
職種希望度: Stay
強みを生かす: UP↑
労働環境: UP↑
仕事の大きさ: UP↑
成長環境: UP↑
強み診断: リーダーシップ × シュアネス(正確性)
※ 転職満足度: このスコアが低いと転職に対する不満・後悔が強いと考えられます
STORY: 会社の経営が揺らぎ、転職を決意。同職種×近業種の転職で給与水準も裁量もUPし、大満足の転職に
前職退社時の状況
| 勤務先 | 大手商用車メーカー（従業員数10,000名以上、売上高1兆円以上） |
| 年収 | 570万円 |
| 職種 | 管理、総務 |
| 職位 | 役職なし（部下1～2名） |
| 年齢 | 26～30歳 |
| 勤続年数 | 3～4年（新卒入社） |
転職検討理由:
会社の経営が揺らぎ始めたからです。
この回答者の前所属企業の平均年収は 600～700万円 ※有価証券報告書による
現職入社時の状況
| 勤務先 | 株式会社クボタ（産業機械メーカー） |
| 年収 | 600万円 |
| 職種 | 管理、総務 |
| 職位 | 役職なし（部下1～2名） |
| 年齢 | 26～30歳 |
入社決定理由:
給料の上がり幅が大きく、仕事の裁量も増やしてもらえそうだったからです。
株式会社クボタの平均年収は 750～850万円 ※有価証券報告書による
最新の状況
| 勤務先 | 株式会社クボタ（産業機械メーカー） |
| 年収 | 650万円 ① |
| 職種 | 管理、総務 |
| 職位 | 役職なし（部下1～2名） |
| 年齢 | 26～30歳 |
| 勤続年数 | 0～2年 |
もし最初の職場で働き続けていた場合の推定年収:
590万円 ②
転職による推定年収差分 ①-②:
+60万円
転職して一番良かったこと:
給料の上昇幅が大きくなったことです。
転職して一番苦労したこと:
仕事や会社の雰囲気に慣れることです。
転職活動について
| 内定/応募社数 | 3/8 |
| 主な内定先（転職先企業を除く） | 株式会社小松製作所 |
| 転職活動期間 | 3～4か月（うち転職企業について応募から内定までの期間3～4か月） |
| 転職先に応募するために使った 転職サービス | doda |
| その他利用していた転職サービス |
転職サービス評価 :
doda ★★★★★
