男性、回答時年齢 36～40歳、転職回数2回（1回目転職時年齢 25歳以下、2回目25歳以下）、私立大学卒(文系)
転職満足度: ★★★★☆（満足）
賃金カーブ: UP↑
職種希望度: UP↑
強みを生かす: UP↑
労働環境: UP↑
仕事の大きさ: STAY
成長環境: STAY
強み診断: コミュニケーション × グリット(やりぬく力)
第二新卒
STORY: 若くして2度の転職をするも、安定した職場に出会い勤続10年&管理職に。
前々職退社時の状況
| 勤務先 | 生活協同組合 |
| 年収 | 330万円 |
| 職種 | 営業 |
| 職位 | 役職なし（部下0名） |
| 年齢 | 25歳以下 |
| 勤続年数 | 0～2年、新卒入社 |
転職検討理由:
自分に合わない職種と感じたからです。
前職入社時の状況
| 勤務先 | 大手事務機器メーカー（従業員5,000名以上、売上高3000億円以上） |
| 年収 | 380万円 |
| 職種 | 営業（法人営業） |
| 職位 | 役職なし（部下0名） |
| 年齢 | 25歳以下 |
入社決定理由:
第二新卒として転職活動をして内定をもらえた企業だったからです。
前職退社時の状況
| 勤務先 | 大手事務機器メーカー（従業員5,000名以上、売上高3000億円以上） |
| 年収 | 380万円 |
| 職種 | 営業（法人営業） |
| 職位 | 役職なし（部下0名） |
| 年齢 | 25歳以下 |
| 勤続年数 | 0～2年 |
転職して一番良かったこと:
取引先が法人だったので、法人という職場を知ることができたこと。
転職検討理由:
毎日深夜残業で体調不良になったからです。
現職入社時の状況
| 勤務先 | 団体職員 |
| 年収 | 400万円 |
| 職種 | 渉外事務 |
| 職位 | 役職なし（部下0名） |
| 年齢 | 25歳以下 |
入社決定理由:
団体組織で安定した職場だったからです。
最新の状況
| 勤務先 | 団体職員 |
| 年収 | 600万円 ① |
| 職種 | 渉外 |
| 職位 | 課長、マネージャークラス（部下1～2名） |
| 年齢 | 36～40歳 |
| 勤続年数 | 10年以上 |
もし最初の職場で働き続けていた場合の推定年収:
700万円 ②
転職による推定年収差分 ①-②:
-100万円
転職して一番良かったこと:
残業がほぼ無く休みもしっかり取れるので労働環境が格段に良くなったことです。
転職して一番苦労したこと:
法律が仕事に絡んでくるので、一から法律を学んだこと。
転職活動について
| 内定/応募社数 | 1/3 |
| 主な内定先（転職先企業を除く） | |
| 転職活動期間 | 1～2か月（うち転職企業について応募から内定までの期間1～2か月） |
| 転職先に応募するために使った 転職サービス | ハローワーク |
| その他利用していた転職サービス | マイナビ転職 |
転職サービス評価 :
ハローワーク ★★★★☆（満足）
マイナビ転職 ★★★★☆（満足）
