男性、回答時年齢 26～30歳、転職回数2回（前回転職時年齢 26～30歳、前々回 25歳以下）、私立大学卒(文系)
外資生命保険会社(営業)▶ 中規模アパレルメーカー(営業) ▶ 楽天グループ株式会社(営業)
転職満足度: ★★★☆☆（どちらともいえない）
給与水準: Stay
職種希望度: UP↑
強みを生かす: Stay
労働環境: Stay
仕事の大きさ: UP↑
成長環境: UP↑
強み診断: 論理的思考 × シュアネス(確実性)
※ 転職満足度: このスコアが低いと転職に対する不満・後悔が強いと考えられます
STORY: 金融、メーカー、ITと営業のキャリアを積む。楽天ではグループ間の相互協力体制に困惑するも、福利厚生には満足
前々職退社時の状況
| 勤務先 | 外資生命保険会社（従業員数2,000～3,000名） |
| 年収 | 280万円 |
| 職種 | 営業 |
| 職位 | 役職なし（部下0名） |
| 年齢 | 25歳以下 |
| 勤続年数 | 0～2年（新卒入社） |
転職検討理由:
営業スタンスが合わなかった。インセンティブが大きく関わる給与形態で難しかった。
この回答者の前々所属企業の平均年収は 750～850万円 ※当サイト独自調査による
前職入社時の状況
| 勤務先 | 中規模アパレルメーカー（従業員数300～500名、売上高100～200億円） |
| 年収 | 330万円 |
| 職種 | 営業 |
| 職位 | 役職なし（部下0名） |
| 年齢 | 25歳以下 |
入社決定理由:
大学生時代からの知人の紹介を受け、アパレル業界にも興味があったので入社を決めた。
この回答者の前所属企業の平均年収は 300～400万円 ※当サイト独自調査による
前職退社時の状況
| 勤務先 | 中規模アパレルメーカー（従業員数300～500名、売上高100～200億円） |
| 年収 | 340万円 |
| 職種 | 営業 |
| 職位 | 役職なし（部下0名） |
| 年齢 | 26～30歳 |
| 勤続年数 | 0～2年 |
転職して一番良かったこと:
店舗スタッフまたはテナント管理者との接点が多く、人脈が増えた点
転職検討理由:
業務拘束時間が過度であり、休日にもサービス業務を強いられている状況だった。
現職入社時の状況
| 勤務先 | 楽天グループ株式会社（Webサービス） |
| 年収 | 350万円 |
| 職種 | 営業 |
| 職位 | 役職なし（部下0名） |
| 年齢 | 26～30歳 |
入社決定理由:
リアル店舗の運営を一通り経験できたので、次はEコマースでの経験を積みたかった。
楽天グループ株式会社の平均年収は 750～850万円 ※当サイト独自調査による
最新の状況
| 勤務先 | 楽天グループ株式会社（Webサービス） |
| 年収 | 370万円 ① |
| 職種 | 営業 |
| 職位 | 役職なし（部下0名） |
| 年齢 | 26～30歳 |
| 勤続年数 | 3～5年 |
もし最初の職場で働き続けていた場合の推定年収:
600万円 ②
転職による推定年収差分 ①-②:
-230万円
転職して一番良かったこと:
福利厚生が手厚い点。朝昼夜とオフィスのカフェで食事が可能で毎日利用しても飽きないほどのバリエーションが多かった。
転職して一番苦労したこと:
楽天グループ内の他事業の経営状況を受け、一時的にそこに駆り出され時間を割くこともあった
転職活動について
| 内定/応募社数 | 1/3 |
| 主な内定先（転職先企業を除く） | |
| 転職活動期間 | 5～6か月（うち転職企業について応募から内定までの期間1～2か月） |
| 転職先に応募するために使った 転職サービス | なし（企業への直接応募） |
| その他利用していた転職サービス | マイナビ転職 |
転職サービス評価 :
マイナビ転職 ★★★★☆（満足）
