男性、回答時年齢 31～35歳、転職回数1回（転職時年齢26～30歳）、私立大学卒(文系)
中堅生命保険会社(引受審査) ▶ ソニー生命保険株式会社(引受審査)
転職満足度: ★★★★☆（満足）
給与水準: UP
職種希望度: UP
強みを生かす: UP
労働環境: Stay
仕事の大きさ: UP
成長環境: UP
強み診断: 論理的思考 × コミュニケーション
※ 転職満足度: このスコアが低いと転職に対する不満・後悔が強いと考えられます
STORY: 転職を通じて、専門性強化、年収UP、マネジメントのキャリア、すべてを叶える
前職退社時の状況
| 勤務先 | 中堅生命保険会社（従業員1,000～3,000名、保険料収入3,000～5,000億円） |
| 年収 | 550万円 |
| 職種 | 引受審査（アンダーライティング） |
| 職位 | 主任・リーダークラス |
| 年齢 | 26～30歳 |
| 勤続年数 | 3～5年（新卒入社） |
転職検討理由
アンダーライター補佐としてアンダーライターの仕事を任されていたが、専門職能の経験だけでなく、マネジメントを経験をもっと積みたいと感じていた。
この回答者の前所属企業の平均年収は 800～900万円 ※当サイト独自調査による
現職入社時の状況
| 勤務先 | ソニー生命保険株式会社（生命保険） |
| 年収 | 600万円 UP |
| 職種 | 引受審査（アンダーライティング） |
| 職位 | 役職なし |
| 年齢 | 26～30歳 |
入社決定理由
前職より年収がアップした上で、マネジメント経験もつめるから。
ソニー生命保険株式会社の平均年収は 850～950万円 ※当サイトの独自調査による
最新の状況
| 勤務先 | ソニー生命保険株式会社（生命保険） |
| 年収 | 700万円 ① |
| 職種 | 引受審査（アンダーライティング） |
| 職位 | 主任・リーダークラス |
| 年齢 | 31～35歳 |
| 勤続年数 | 3～5年 |
もし最初の職場で働き続けていた場合の推定年収:
650万円 ②
転職による推定年収差分 ①-②:
+50万円 UP
転職して一番良かったこと
アンダーライターとして、専門性が高められるだけでなく、マネジメントを行なえるから。
転職して一番苦労したこと
自身より年齢が上の部下へのアドバイス・指導をする際、話を組み立て、分かりやすく説明することに苦慮した。
転職活動について
| 内定/応募社数 | 1 / 5 |
| 主な内定先（転職先企業を除く） | |
| 転職活動期間 | 1～2か月（うち転職企業について応募から内定までの期間1～2か月） |
| 転職先に応募するために使った 転職サービス | doda ★★★★★（とても満足） 感想 年収アップし、専門性とマネジメント経験を高められる会社に転職できたから。 |
| その他利用していた転職サービス | なし |
※ 上記体験談は、実際の転職経験者から寄せられたアンケート回答を元に記事化されています
