厚生労働省の発表によると大卒者の3年以内離職率は31.5%となっており、4年以上の離職も含めると20代でかなり多くの人が転職を経験する時代になっていると言えます。でも、「転職サイト おすすめ」で検索をすると山のように出てくる比較サイトやランキングサイトを見ても、良く分からない基準で選定されており本当におすすめされるべき転職サービスがどれなのか分からないなんてことはありませんか？
この記事では実際の転職者・転職希望者へのアンケート調査から”20代の転職者が満足できた転職サービス”と”20代の転職希望者が利用している転職サービス”のランキングを作成しました。
20代・第二新卒の転職者が「満足した」「利用している」転職サイト、エージェント
アンケート調査概要
転職者満足度調査
| 調査手法 | インターネット調査（当サイト内の転職体験談アンケートの一部設問を集計） |
| 調査期間 | 2023年5月～8月 |
| 対象者条件 | 転職時年齢29歳以下の男女 |
| 対象者数 | 180 |
| 評価対象サービス | 調査対象者が「転職先に応募するために使った 転職サービス」または「それ以外で利用していた転職サービス」のうち評価数が10件を超えたもの |
転職希望者利用率調査
| 調査手法 | インターネット調査（アンケートパネル） |
| 調査期間 | 2023年10月 |
| 対象者条件 | 「正社員として就労する23歳から29歳の男女」*のうち5年以内に転職サービスの利用経験があり *人口構成比で割付け |
| 対象者数 | 130 |
20代・第二新卒の転職者満足度 第1位 【doda デューダ】
doda 平均満足度
20代の利用率 27% 第4位
転職者満足度の高い、求人サイトとエージェントの複合サービス
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
| 主なサービス内容 | 求人サイト、エージェント |
| 公開求人件数 | 約20万件 |
| ターゲット | 求職者全般、大手企業志望者 |
| 許可番号 | 13-ユ-304785 |
| 公式サイト | https://doda.jp/ |
| 主な転職事例* | アマゾンジャパン合同会社（三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社から） 株式会社リクルート（小規模教育事業会社から） 株式会社クボタ（大手商用車メーカーから） 株式会社ヒマラヤ（地方銀行から） 株式会社ラクス（大手金融機関から） |
▼転職サービス満足度の高い転職体験談▼
20代・第二新卒の転職者満足度 第2位 【マイナビ転職】
マイナビ転職 平均満足度
20代の利用率 40% 第2位
多業種多職種の求人を掲載する求人情報サイト。転職イベントにも強み
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| 主なサービス内容 | 求人情報サービス |
| 公開求人件数 | 約3万件 |
| ターゲット | 20代～30代、未経験者 |
| 許可番号 | 13-ユ-080554 |
| 公式サイト | https://tenshoku.mynavi.jp/ |
| 主な転職事例* | ヤマハ発動機株式会社（大手Webメディア会社から） 正栄食品工業（医療系独立行政法人から） |
▼転職サービス満足度の高い転職体験談▼
20代・第二新卒の転職者満足度 第3位 【リクルートエージェント】
リクルートエージェント 平均満足度
20代の利用率 46% 第1位
圧倒的な求人数を誇る最大手エージェント
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
| 主なサービス内容 | エージェント |
| 公開求人件数 | 約40万件 |
| ターゲット | ハイクラス（高所得者）、大手企業志望者 |
| 許可番号 | 13-ユ-010258 |
| 公式サイト | https://www.r-agent.com/ |
| 主な転職事例* | 株式会社サイバーエージェント（大手Webサービス会社から） 日系上位コンサルティング会社（中規模不動産会社から） 大手通信会社（日系大手シンクタンクから） |
▼転職サービス満足度の高い転職体験談▼
20代・第二新卒の転職者満足度 第4位 【リクナビNEXT】
リクナビNEXT 平均満足度
20代の利用率 36% 第3位
日本最大級の求人数を誇る転職求人情報サイト
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
| 主なサービス内容 | 求人情報サービス |
| 公開求人件数 | 約8万件 |
| ターゲット | 20代～30代、未経験者 |
| 許可番号 | 13-ユ-010258 |
| 公式サイト | https://next.rikunabi.com/ |
| 主な転職事例* | 三菱自動車株式会社（株式会社アイシンから） 外資大手コンサルティング会社（中規模IT企業から） 富士ソフト株式会社（上場ソフトウェア開発会社から） |
▼転職サービス満足度の高い転職体験談▼
20代・第二新卒の転職者満足度 第5位 【マイナビエージェント】
マイナビエージェント 平均満足度
20代の利用率 23% 第5位
幅広い職種、年代、地域の求職者から支持される転職エージェント
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| 主なサービス内容 | エージェント |
| 公開求人件数 | 約6万件 |
| ターゲット | 20代～30代、未経験者、IT職 |
| 許可番号 | 13-ユ-080554 |
| 公式サイト | https://mynavi-agent.jp/ |
| 主な転職事例* | 中堅ゲームメーカー（大手不動産管理会社から） |
▼転職サービス満足度の高い転職体験談▼
20代・第二新卒の転職者満足度 第6位 【ビズリーチ BizReach】
ビズリーチ 平均満足度
20代の利用率 23% 第5位
高収入層から支持を集めるスカウト特化型サービス。登録すると、履歴書を見た企業やヘッドハンターから声がかかります
| 運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
| 主なサービス内容 | ダイレクトリクルーティング（スカウト） |
| 公開求人件数 | 約9万件 |
| ターゲット | ハイクラス（高所得者） |
| 許可番号 | 13-ユ-302647 |
| 公式サイト | https://www.bizreach.jp/ |
| 主な転職事例* | 大手自動車メーカー（準大手完成車メーカーから） |
▼転職サービス満足度の高い転職体験談▼
20代・第二新卒の転職理由、退職検討のきっかけ
マイ転職ストーリーに寄せられた転職体験談より、20代・第二新卒でよくある退職検討理由のパターンをご紹介します。
パターン① 仕事の大きさ、やりがい要因
大きな仕事にやりがいを感じるのはとても自然なことです。何年か実際に働いてみて、今いる環境では実現できないもっと大きな仕事に関わってみたいと転職を検討する方がいます。
回ってくる仕事の大きさに限界があり、もっと大きな仕事をやってみたいと思った。（20代男性｜株式会社東急エージェンシーへの転職）
パターン② 報酬要因
実際に働いてみて給与水準が高くないことに不満を持ち、それを理由に転職を検討する方は多くいます。20代のうちに給与水準の高い企業に移ることができれば、生涯賃金も上がるでしょう。
給与水準が低く、残業も多かったため転職を検討した。（20代男性｜外資大手コンサルへの転職）
パターン③ 労働環境要因
20代はがむしゃらに働こうという意志の方もたくさんいますが、そういった方でも、ふと立ち止まった時にプライベートをもっと充実させたいと考えることがあります。
業務が忙しすぎるため、プライベートの時間が少なかった（20代男性｜ヤマハ発動機株式会社への転職）
パターン④ 「配属ガチャ」など、配属希望や職種適正のミスマッチ
実際にはガチャではなく、人事が一定の意図をもって配属を考えていますが、当事者からするとまるでガチャのような配属になってしまうことはあります。総合職採用なのに、特定の職種をフィーチャーして募集をかけていることも「配属ガチャ」と呼ばれる一因かもしれません。
希望の職種に配属されず、異動がかなうまでにかなりの時間を要すると思ったため。また、将来の昇給カーブに不安を感じたため（20代男性｜USJへの転職）
ご自身の状況、転職目的に合ったサービス選びを
同じ20代と言えども、個々人が置かれた状況や転職の目的によってベストな転職サービスは変わってきます。また、転職サービスはあくまであなたの転職をサポートするツールの一つにすぎません。転職サービスを使わずとも、企業が公式サイトで応募している求人に直接応募することも可能です。特定の転職サービスだけの情報を鵜呑みにせず、ご自身の強みや希望を整理した上で様々な情報を元に転職先候補を比較、検討してみてください。
編集部のおすすめ
転職活動の経験が少ない方には、利用者満足度が高く、多くの20代・第二新卒の方が利用する”王道サービス”のご利用をおすすめします。
具体的には: doda、マイナビ転職 などがおすすめ
具体的には: リクルートエージェント、 マイナビエージェント などがおすすめ
具体的には: ビズリーチ、 などがおすすめ
効率的に転職活動を進めたい方には、2～3の複数サービスの併用がおすすめです。
【大手転職サービス】利用者の口コミ・評判
第二新卒・20代に限らない、大手大手転職サイト・エージェントの口コミ、評判はこちら
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【この記事の監修】
あるXの告白 https://twitter.com/marukokuyo
X（旧Twitter）フォロワー数 1.7万人のビジネス系インフルエンサー。（ID: @marukokuyo)
新卒で入社した会社では配属希望がかなわず、第二新卒として外資系企業のマーケティング部門に転職。10年以上マーケティングの実務や新卒・中途採用の職種別採用に関わった経験をもとにしたビジネスやキャリアについての投稿が好評を博す。
就職メディア「ワンキャリア」に複数回寄稿。
